Twitter, yeni sahibi Elon Musk yönetimindeki büyük bir değişiklikle, kullanıcıların aylık 7,99 dolarlık bir ücret karşılığında mavi tik doğrulaması satın almalarını sağlayan bir abonelik hizmeti başlattı.

Sistem, kullanıcıların hükümet figürleri, spor yıldızları, eğlence figürleri, gazeteciler ve büyük markalar ve kuruluşlar dahil olmak üzere platformdaki gerçek ve etkili kullanıcıları belirlemelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

Ancak Cumartesi günü Apple iOS cihazlarına yapılan bir güncellemede sosyal medya şirketi, premium “Twitter Blue” hizmetine ayda 7,99 dolara “şimdi kaydolan” herhangi bir kullanıcının mavi onay alacağını söyledi.

Güncelleme, hizmetin şunları sağlayacağını söyledi: “İnsanlara güç: Hesabınız, tıpkı zaten takip ettiğiniz ünlüler, şirketler ve politikacılar gibi mavi bir onay işareti alacak.”

“Yakında” olacağı vaat edilen diğer özellikler arasında reklam sayısının yarısı, daha uzun videolar yayınlama yeteneği ve platformda yayınlanan içerik için öncelik sıralaması yer alıyor.

Musk, Twitter’ın gelir akışlarını çeşitlendirmeye ve geçen hafta platformun 44 milyar dolarlık devralımını tamamladıktan sonra şirketteki maliyetleri önemli ölçüde düşürmeye çalışıyor gibi görünüyor.

Firma, 7.500’den fazla personelinin yarısının işten çıkarılabileceği önerileriyle Cuma günü dünya çapında yaygın personel kesintilerine başladı.

Twitter’ın kurucu ortağı Jack Dorsey, şirketi çok hızlı büyüttüğü için özür dilemek için Cumartesi günü platforma gitti.

Dedi ki: “Neden herkesin bu durumda olduğunun sorumluluğu bana ait: Şirket büyüklüğünü çok hızlı büyüttüm. Bunun için özür dilerim.

“Twitter’da çalışmış olan herkese minnettarım ve onları seviyorum. Bunun şu anda veya hiçbir zaman karşılıklı olmasını beklemiyorum… ve anlıyorum.”

Twitter’ın Londra’daki ofisleri (Aaron Chown/PA)

İngiltere’de işini kaybetmekle karşı karşıya kalan Twitter personeline, istihdamları hakkında resmi bir danışma için bir temsilci atamaları için üç gün verildi.

Birleşik Krallık’taki işçilere, şirketin, iş kanununun gerektirdiği şekilde, olası işten çıkarmalar öncesinde çalışan temsilcilerini bilgilendirmeyi ve onlara danışmayı planladığı söylendi.

Cumartesi günü Twitter’ın İK departmanından personele gönderilen bir e-posta, mevcut herhangi bir çalışanı aday göstermek için Salı günü sabah 9’a kadar süreleri olduğunu söyledi.

E-postaya göre, 10’dan fazla adayın alınması durumunda yapılacak bir seçimle en fazla 10 temsilci aday gösterilebilir.

Temsilcilerin danışma toplantılarına katılmaları ve firma ile etkilenen çalışanlar arasında iletişime yardımcı olmaları gerekecektir.

Ancak Twitter çalışanları da dahil olmak üzere binlerce teknoloji çalışanını temsil eden Prospect sendikasının genel sekreteri Mike Clancy, süreci “tam bir düzmece” olarak nitelendirdi.

Twitter çalışanları arasındaki üyeliğin, yeni sahibi Elon Musk’ın işten çıkarmaları açıklamasından bu yana “oldukça hızlı büyüdüğünü” söyledi.

Bay Clancy, durumu “dijital P&O” olarak nitelendirdi – Mart ayında yaklaşık 800 mürettebatı haber vermeden işten çıkardıktan ve daha ucuz taşeron işçileriyle değiştirdikten sonra geniş çapta kınanan nakliye şirketine atıfta bulundu.

Musk Cuma akşamı, işini kaybeden Twitter çalışanlarına üç aylık bir ödeme teklif edildiğini ve şirketin günde 4 milyon dolardan fazla kaybettiğini söyledi.

Güvenlik şefi daha sonra, işten çıkarmaların şirket genelindeki kesintilerin yaklaşık yüzde 50’sinin aksine, güven ve güvenlik departmanının yaklaşık yüzde 15’ini etkilediğini söyledi.

Prospect, İş Sekreteri Grant Shapps’a, kendisini bir mektuba müdahale etmeye çağıran bir mektup yazdı: “Kimseye bu şekilde davranılması kesinlikle kabul edilemez.

“Hükümetin, Twitter’ın yeni sahiplerine dijital bir P&O’nun kabul edilemez olduğunu ve büyük teknoloji baronları da dahil olmak üzere Birleşik Krallık’ta hiç kimsenin yasaların üzerinde olmadığını açıkça belirtmesi gerektiği konusunda benimle aynı fikirde olacağınızı umuyorum.”

Cambridge Üniversitesi Hukuk Profesörü Simon Deakin, 90 gün içinde 100 veya daha fazla çalışanın işten çıkarılması durumunda, ilk işten çıkarmadan 45 gün önce İş Sekreteri’ne bildirilmesi gerektiğini söyledi.

20’den fazla ancak 100’den az potansiyel kayıp olduğunda, süre 30 gündür.

Personele, herkesin Cuma günü saat 16:00 GMT’ye kadar bir e-posta aldığı ve kesintilerden etkilenenlerin mesajı işleriyle ilgili olandan ziyade kişisel e-posta adreslerine alacak şekilde ayarlandığı söylendi.

Bazıları o zamandan beri şirketten ayrıldıklarını doğrulamak için Twitter’a gitti, bazıları ise iş dizüstü bilgisayarlarından ve dahili mesajlaşma sistemlerinden çıkış yaptıklarını açıkladı.

Twitter çalışanı Simon Balmain, Sky News’e şunları söyledi: “Dün gece geç saatlerde hepimiz personel sayısında büyük bir azalma olacağını söyleyen bir e-posta aldık ve e-posta, işten çıkarılırsak kişisel e-postamıza gideceğini ve aksi takdirde kişisel e-postamıza gideceğini belirtti. , iş e-postamıza.

“Ve bundan yaklaşık bir saat sonra, Birleşik Krallık’ta sabahın erken saatlerinde, saat 2 gibi, iş dizüstü bilgisayarımın uzaktan silindiğini ve e-posta erişimimin ve Slack erişimimin her ikisinin de iptal edildiğini fark ettim.

“Sonra birkaç meslektaşımla temasa geçtim ve görünüşe göre birçok insan aynı şeyi görüyordu.”

İş, Enerji ve Endüstriyel Strateji Departmanı (BEIS) sözcüsü şunları söyledi: “Twitter’da neler olduğunu ilgiyle izliyoruz.

Bireysel vakalar hakkında yorum yapamasak da şirketlerin çalışanlarına adil davranmasını bekliyoruz ve düşüncelerimiz işini kaybedenlerle birlikte.

“Çalışanlara danışmak ve Fazlalık Ödemeleri Hizmetini bilgilendirmek de dahil olmak üzere çok sayıda işten çıkarma yaparken şirketlerin uyması gereken açık kurallar var.”

Bu yazıyı beğendiniz mi?
EvetHayır

Yazı hakkında bir şey söylemek ister misiniz?

magazin haberleri barış okan fındık bitcoin ve kripto haberleri casino siteleri bahis siteleri slot siteleri elektrikli bisiklet kiti bafang mid drive dönüşüm kiti elektrikli bisiklet elektrikli motor reklam ajansı burs özel okul mertcan ermiş ib ap sat diş hastanesi offshoreserver offshore streaming server offshore dedicated offshore server dmca ignored